皆さん、こんにちは！　かこ川商店では、キャリアインターンシップの募集を開始しました。このインターンシップは、将来一緒に働くことを目指す高校生・大学生や社会人の皆さんが、お互いをより深く理解し、個々の才能やスキルを最大限に引き出すことを大切に考えています。私たちは、自身の能力を発揮し、互いをより良く知る機会を提供することが重要だと考えています。そのため、以下のような場を設けてインターンシップを募集することとしました。

◎キャリアインターンシップのご案内◎
概要
○目的：インターンシップ参加者と社員が共通の課題意識を持って取り組むことで、仕事の中で自己を理解し、課題の整理と解決する力を養うことを目指す。
○課題：希望職種により内容が異なりますが、インターン前に課題をまとめていただき初日に発表をお願いします。
○期間：10日間（具体的な期間はプログラムによって異なります）
○業務内容：実務経験を通じたスキル習得や課題整理と改善提案。
○応募条件：学生または社会人であり、将来の雇用を希望していること。

応募方法
興味をお持ちの方は、以下の手順で応募していただけます。
１. エントリーシートに必要事項を記入し応募してください。（メール・郵送可）
２. 応募を完了させてください。
３. 選考を経て、結果は個別にご連絡いたします。

こちらからエントリーシートをダウンロードできます。
● エントリーシートA3サイズ (989 ダウンロード) ● エントリーシートA4サイズ (1221 ダウンロード)

課題内容
「社内デザイナー編」
弊社ニュースレターの企画・デザインをさまざまな視点から検証、改善案を出し、
お互いに気づきを得る。
実際にインターンをする際に課題意識を持って社員と関わり、アプトプットに活かす。

現状の課題整理
○ブログコンテンツのダイジェスト化しており、ニュースレターを楽しむポイントが少ない>>遊び心を持った企画力が必要！
○さまざまな業種のお客様へお届けしているので、ターゲットに合わせて内容が絞りきれない。誰にどんな関心を持ってもらうためのブログ文章なのかを意識しきれない>>ターゲティングと伝える力
○ブログとニュースレターとSNSとの連携が取れておらず、配布先が社員とお客様のみとなっている>>もったいない
○読者に対して具体的なアクションを促すことができていない>>コミュニケーションデザイン
○社内、社外問わず、反響がわかる仕組みづくりをするための試行錯誤、実験が必要>>インナーコミュニケーションとリレーションシップ
○QRコードがたくさんありすぎる>>いざという時は便利

目標
社内に向けて：社員が積極的に参加し、情報を発信したり受信したりするツールにする。
社外に向けて：かこ川商店はどんな会社なのか、どんなことにどんな想いで取り組んでいる
のかなどを伝え、お客様にとっても必要な情報をキャッチできるツールにする。

具体的な手順の参考
１. 弊社ニュースレターを読んで、改善点をあげる。そもそも何のため？という抜本的な見直しもOK。
過去のニュースレターはこちら>https://kakogaward.jp/news/notice/6915/

２. 参考となるニュースレターを探求する。改善につながるイメージをウェブサイトや本を利用したり、経験者とのディスカッションから収集・整理する。

３. 具体的なデザインや要素を見つけた場合は、どの部分が良くて参考になるのかをまとめる。例えば、特定のレイアウト、グラフィック要素、企画の面白さなど。

４. 課題に取り組む際に出てきた質問はメールにまとめて送る。（Zoomも可）お気軽にお声かけください。

５. インターン初日に発表の時間を設けます。発表できるようにまとめる。

/////

皆さんの積極的な参加と情熱を期待しています。
一緒に働くことを通じて、お互いの成長と成功を支え合いましょう。
ご応募お待ちしています！