「グリーンなものづくり企業チャレンジ宣言」とは福山市内のものづくり企業が、

「環境への配慮」「女性・障がい者・高齢者等の雇用促進」「働きやすい職場環境の整備」などの

社会や人にやさしいグリーンな取組みを宣言し実践するものです。

福山市内で事業を行う企業として、弊社も参加します！

■かこ川商店のチャレンジ宣言■

＜環境に配慮した取組＞
⚫️取組内容
　デジタル化を推進し、紙の利用を削減する
　　　　以前より、不要な古紙はしっかり分別してリサイクルできるようにしています
　　　　それに加え、そもそもの紙の使用量の削減にも取り組みます

⚫️2025年度末までの目標
　年間の紙の使用量を10%削減する


＜女性・障がい者・高齢者等の雇用を促進する取組＞
⚫️取組内容 
　設備や備品の導入により、女性・障がい者・高齢者でも働きやすい環境を整備する
　　　　　現在も女性はもちろん、障がいのある社員や高齢の社員も働いています
　　　　　より誰もが働きやすい会社となるよう、ハード面での環境整備に取り組みます

⚫️2025年度末までの目標 
　社員全体に占める女性・障がい者・高齢者の割合を3％向上させる
　　　　　　参考：2024年2月現在　　　５４％　　（13人/全社員24人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　女性　　10人（４１%）、障がい者手帳所持者　２人（8％）、65歳以上　１人（４%）
　　　　　　　　　　　

＜働きやすい職場環境を整備する取組＞
⚫️取組内容
　男性の育児休業取得を促進する
　　　　以前より男性の育児休業取得促進に取り組んでおり、育児休業取得経験者も増えてきました
　　　　制度の周知の他、経験者の体験を伝えるなど、ソフト面での環境整備にも取り組みます

⚫️2025年度末までの目標 
　子どもが生まれた男性社員の育児休業取得率を80%以上にする
　　　　　　参考：2018年（男性社員の育休取得推進を開始）〜現時点（2024年2月）の実績 
     　　　　　71% （期間中に出生した子7人、そのうち5人の出生時に育休取得あり）