株式会社かこ川商店

働き方改革2019年度取組について

かこ川商店は

広島県働き方改革実践企業

認定されています。広島県働き方改革実践企業

この制度は、認定を受けた後にも

報告が求められており、

2月にその報告をしました。

少し遅くなりましたが、

2019年度の取組について

こちらでもご紹介します。

* * * * *

1.育休所得推進

育休の制度案内を作成し、

休憩室に掲示しました。

また、

お子さんが誕生予定の男性社員に

育休をとるように

社長より声かけをしています。

2019年度は

女性社員1名が産休・育休を、

男性社員2名が育休を取得しました。

00ブログ画像作成用

びんまるの育休取材ブログはこちら!

2.健康診断時の休暇促進

検診バスがくる方式から

検診所で受診する方式に切り替え、

検診後は休暇を取るよう

呼びかけました。

IMG_5453

健康診断2019ブログはこちら

3.介護休暇についての認知を高める

介護休暇の制度案内を作成し、

休憩室に掲示しました。

現在はまだ制度利用者はいませんが、

制度があることを知らせることで

必要な時に活用してもらいたい

と考えています。

IMG_9561

* * * * *

2020年度も社員全員が

より働きやすい職場となるよう

頑張ります。

2020年9月7日 4:09 PM  カテゴリー: かこ川の日常




engage


会社説明会申し込みフォーム

インディードの求人

荷受・計量時間のご案内

8:00〜17:00

休憩時間:昼12:00〜13:00 / 午後15:00〜15:15(常時オープンのエコステーションもあります)
定 休 日:日・祝
住  所:広島県福山市神辺町川南636-1

GoogleMAPを表示

お問い合わせフォームをご利用ください。弊社の担当者が、後ほど連絡いたします。なお、お問い合わせの前に「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。

お客様専用ダイヤルまでお電話ください。弊社の担当者が、直接お話を伺います。


お問い合わせ内容について (必須)
お問い合わせ内容 (必須)
お名前 (必須)
メールアドレス (必須)
メールアドレス確認用 (必須)
TEL (必須)
会社名(法人の方)
住所


▼LINK▼