株式会社かこ川商店

Category : お知らせ(旧)

街のアップサイクル

モノ・情報や地域の方々が気軽に集まれる
【道の駅】のような存在になれる様
日々取り組んでいますが

本日はそんな事を考えて
おりましたら、
福山の街にも色々なアップサイクルが
沢山あります!!

福山駅前
アイネス福山では

テーブルや椅子・花壇をパレットで
作成してアップサイクルされ
違和感なく街に 溶け込んでいました!!

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新店の
フラッグシップでは

ショップの中に
うまくパレットを
再利用しております!!

仕切りにパレットっが使用されています

仕切りにパレットっが使用されています

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船?の様な台までありました

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お店の入り口

お店のHP↓↓↓
福山 フラッグシップ

モノ作りの街だからなのか
もったいないから
デザインすれば
まだまだ使える!

本当にそう感じました

考えてみれば
自分にとっての人生も

再生

っというテーマに良く出会います!

その度に難しく思う自分もいれば
チャレンジがワクワクする自分もいます!

自分の成長するのが楽しめる
仕事を通じて楽しめれる

感謝しながら
本日も頑張って参ります!

2019年7月24日 8:04 AM  カテゴリー: お知らせ(旧), かこ川の日常

各種書類ダウンロード

 産業廃棄物処分業許可書 

2019年7月15日 4:56 PM  カテゴリー: お知らせ(旧)

ショートムービーの撮影に

ご縁あって

かこ川商店でショートムービーの
撮影が行われました!

前日の監督は

IMG_0118

撮影用の車を洗車中

洗車しながら
良い汗を流してます!!

洗車しながら
ショートムービーのイメージを
固めているのでしょうかねぇ !?

それにしても、車は
何に使うの??

明日になってみないと
わかりません…

撮影当日

朝から、準備のお手伝いしながら
どんなショートムービーに
なるんだろう??
なんて、自分でも
想像が膨らみます!!

撮影の内容は
まだ公開できませんが
情報が出ている
ところだけ

ショートムービーラボ

よろしければ

公開日情報

にてチェックしてみてください!!

それにしても、好き!!
っていうのは
どういう表現が良いのかは
わかりませんが
最高ですね!!

情熱や元気や勇気を
もらえます!!

監督の佐藤さん
まだ撮影してるのかな??

頑張って好きを
突き進んで欲しいです!!

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2019年7月9日 12:08 PM  カテゴリー: お知らせ(旧), かこ川の日常

ごみ課題:高齢化社会のごみ捨て対応について

日々、ごみにまつわるニュースに

注視する中、

「自宅のごみを集積場まで運ぶのが難しい

高齢者が増加している」

との記事を見かけることが

多くなりました。

***

環境省のデータでは、

高齢者ブログ

今後も、総人口の減少と

高齢化率の上昇すると推計されており、

核家族化の進展による

高齢者のみの世帯の増加により、

ごみ出 しに課題を抱える世帯が

増加していくと考えられています。

*

そこで、従来の廃棄物処理体制から

高齢化社会に対応した

廃棄 物処理体制にシフトしていく

必要性が生じている。

とのこと。

国立環境研究所からは、

「高齢者ごみ出し支援ガイドブック」

高齢者ゴミ出し支援ガイドブック_ページ_01

公開されており、

課題や制度の検討プロセス・

ノウハウなどがまとめられている。

***

かこ川商店でも

地元で役立てることはないかと

検討を初めています。

片山町内会粗大ゴミ回収

まずは、粗大ゴミの日に合わせて

収集所まで

運ぶお手伝いです。

出したくても出せない状況を

改善することを通して

「だれ一人取り残さない」

SDGsおよび地域循環共生圏を担う

一企業として

地域づくりのお手伝いを

していけたらと思っています。

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2019年7月3日 12:16 PM  カテゴリー: お知らせ(旧), なるほど知識(旧)

本日の掘り出し物!

モノ・情報や地域の方々が気軽に
立ち寄れる
【道の駅】の様な
存在になるために
日々、色々とチャレンジ中です。

本日は、モノの【道の駅】

かこ川商店の入り口に
展示販売している
リユース品

本日は、脚立です!

今日の掘り出し物

実は、2〜3日前に出していたのですが、
あっという間に4つ売れまして…

残りが2つのみです!!

新品で買えば結構な
お値段するので
お買い得っと感じて
いただけるかな!

日によって展示するモノが
チョコチョコ変わるので
たまにはチェックしてみてください!!

2019年6月25日 11:10 AM  カテゴリー: お知らせ(旧), サービス情報ブログ

奨学金返済支援制度をつくりました

最近、奨学金の返済について

社会問題化しているそうです。

奨学金の中には返済しなくてよい

「給付型」もあるものの、

多くは後で返済の必要がある「貸与型」。

しかも近年、奨学金で進学する人が増えていて、

それに伴い、

返済に苦労する若者が増えているそうです。

* * *

以上のことを背景に、

かこ川商店では

社員を対象とした

奨学金返済を支援する制度をつくりました。

これがまた

「働きやすさ」を進める一歩と

なりますように。

* * *

広島県奨学金返済支援制度導入企業データバンク

にも登録されました。

広島県 奨学金返済支援制度導入企業一覧

2019年5月22日 11:24 AM  カテゴリー: お知らせ(旧), 採用ブログ

かこ川商店の人とお仕事〜vol.4スタッフの働きやすい制度を整える!〜

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今回は、かこ川商店の働き方改革や

労働環境の改善につながる

さまざまな認定や登録を担当している

くにさんにお話をお伺いしました。

今回で、2回目となる、

くにさんへの密着取材。

ご自身の働き方を含め、

今、かこ川商店として、

どんな取り組みをしているのか

日々の業務内容、それに伴う心境の変化など

幅広くお聞きしました。

くにさんのお仕事内容

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くにさんの担当は総務

かこ川商店に勤めて3年弱。

以前お話を聞いた時は、

派遣社員を経てパートになりはじめた頃

10ヶ月の頃でした。

当時のクニさんの取材ブログはこちら

 

勤務日数や時間はほぼ2年前と同じですが

仕事内容には変化が!

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●この2年で、仕事内容に変化があったようですが

「そう。今は総務としての業務が中心です。

2年前は事務として

経理が中心のお仕事だったんですけど、

もちろん今でも最終チェックを全員でしたり、

スタッフから分からないことを聞かれたら

答えたり、

計量に来られるお客様の応対もしていますが、

これまでやったことないような

新しい仕事が増えました。

今働いてる人、

これから入ってくるかもしれない人にむけての

仕事とゆうか・・」

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●例えば?

「求人に応募してこられた方とのやりとりや、

入社される方の手続き、

いろいろありますが、一番は、

働き方改革や労働環境の改善の

取り組みなどに関する、

さまざまな認定や登録のための

書類を作っています。

あとはマニュアルがない業務で、

口頭で教えてあってるものを

文章化したりもあります。」

スタッフが安心して働けるための体制を整える

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そう。

くにさんが総務として力を入れている仕事は、

ざっくり言うと、

スタッフが将来的に不安なく、

かこ川商店で働くことができるような

体制を整えること。

そのような体制ができていますよとゆう証に、

国や県、市が示すさまざまな認定に登録する。

そのための申請書や書類を作る仕事も

しています。

これまで認定されたものを見ていくと

実にさまざま。

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『広島県男性育児休業促進宣言企業登録』

育児休業をとった男性職員がいたのを

きっかけに申請。

男性社員の育児休業の取得促進に

取り組むことを宣言した企業として

県に登録されました。

2018/07/31登録

 

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『広島県働き方改革実践企業認定』

以下の成果を評価いただき、認定を受けました。

•仕事量を調整し、休む習慣をつくる

•休暇予定とシフトを社内に掲示し、協力体制をつくる

•多能工の育成

•業務内容や取組を内外に広く周知

2018/09/03登録

webサイト『Hint!ひろしま』に特集記事掲載!

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『健康経営優良法人2019認定』

(中小規模法人部門)

従業員の健康管理、ラジオ体操、

昼食食事代の補助、禁煙の場所を作るなど、

従業員の健康に対する取り組みが認められ、

認定されました。

2019/02/21登録

 

 

●去年からたくさんの認定に登録したんですね。

「新しいことばかりで、最初は大変でした。

今も調べている最中なんですけど、

国や市や県が促進している認定を調べて、

こうゆうものがあるんだなあと。

その中で、かこ川商店が普段からしている

取り組みに当てはまるものを探して、

公式に認めていただくまでの

登録の手続き、書類を整える、

申請書を書く作業です。

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あとは、他の会社を見て、

こうゆうことをやってるんだなあとか

こうゆう認定もありますよとか、

すぐにできることがあれば提案したり、

今、会社がやっている取り組みが

先につながることも考えて、

これは続けてやっていこうとか

提案したり、そうゆうことを頑張ってます。」

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●自主的に調べたりしてるんですか?

「まだまだ、そんな自主的といえるほどの

こともできてないです(とても謙虚)

今やっているのは、介護休業についての

スタッフに向けたアンケートやお知らせ。

介護休業は、就業規則にもあるんですが、

もし介護休業するとしたら、

どうゆうことが不安か?

今現在、介護について

不安なことあるか?などについて

社内でアンケートをとったりしています。」

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「スタッフの中にも、年代的に、

介護をするようになる方も増えますし、

近い将来必要になるので、

そうゆう体制を整えていると、

安心してその選択ができる。

かこ川商店には、こうゆう制度がありますよ、

というのを

前もって周知してもらえるようにしたいです。

そうしたら、もし必要となる人が出た時、

スムーズに手続きできますし、

今いる社員にも、

これから入ってくる社員にも

安心して働いてもらえるのではと思ってます。

でもなかなか書類作りが進んでない!

はやくしないと!頑張ります!(笑)」

 

仕事に対しての心境の変化

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これまでの経理的な仕事とは、

また違う内容の仕事をされているくにさん。

スタッフが安心して働ける体制のための

書類作りをする中で、

ご自身の心持ちも少し変化があったそうです。

●今までとの仕事の違いとか感じることも多そうですね。

「すべてのことが新しいとゆうか、

1からの作業が多いので大変でしたが

知ることの楽しさもあります。

それに、スタッフの働き方とか、

今までは

そんなに考えることなかったんですけど、

そうゆう情報に、自然と目が行く

ようになったり、

ニュースとか新聞でも見ちゃいますね。

「働き方改革」「有休」など

見出しに出てたら、

とりあえず読んでおこう!

みたいな意識が自然と。

前は野球のカープの試合の結果とか

それぐらいしか見てなかったのに!笑」

(クニさん実はスポーツ観戦大好き)

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「スタッフとして一緒に働いてる人が

働きやすい制度とか、

今社会がどうゆう流れなのか

そうゆうことを考えるようになりました。」

 

 

働き方改革の実感とこれから

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●働き方改革の効果、なにか実感ありますか?

「いろんな時間帯の人が増えたと思います。

それだけ、さまざまな人に合わせた働き方が

できるようになっているんだなあと思います。

時間帯によってメンバーがガラッと

変わることもあるので

朝礼と終礼の間に、

中礼を挟んだりしている部署もあるし、

それに合わせた工夫したやり方とゆうのが

生まれているんだなと思います。」

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●さらにこうゆう働き方もあるなとか考えたりしますか

「うーん。今は、言われたものを中心に調べ、

それに関連したものを提案したりで、

具体的に新しい提案ができるところまでは

なかなか行き着いていなんですが、

でも気にはするようにしています。

社会の働き方は多様化しているので、

将来的に在宅勤務などの必要性も

でてくるのかもしれないので

こうゆう仕事は在宅できるかなとか

これはできないなとか

意識することもあります。」

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●目標ややりがいなども2年前とは変わったでしょうね。

「目標は、2年前と同じく整理整頓!

整理整頓できていないと、

なかなか頭も整理整頓できないんです。

申請書を出して、認定されたときには

「よっしゃ!」って感じますね。

スタッフのみなさんのためになる仕事に

つながればと思っていますが

もうちょっと頑張らないとだめです(笑)

みなさんが円滑に仕事ができるように、これも目標。」

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「でも、今更ながら、

いろんな仕事をやってきてよかった、と思ってます。

ほんとに何が活きるかわからないなあと。

特にこの仕事は、新しいこともありますが、

今まで経験したいろんな仕事が、

活きてると思う瞬間が多いです。」

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新しい世界に触れる楽しさ

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●2年前の自分を振り返ってどうですか?

「あんまり変わってない気がする。(笑)

相変わらず、覚えられないことが多いし、

あたふたすること多い。

でも2年間にくらべると、

知識が増えたなと実感してます。

あのころ、あれだけの知識でよくやってたな

とか思うことありますけど。

今までにやったことないものも多いですが、

私個人は、新しいことを知るのが

割と楽しいんですよね。

知らなかったことに触れるのは、

大変だけど楽しい、かな。」

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「この前、全社員で、

『産業廃棄物処理検定』とゆう検定を

受けに行ったんですが、

その検定にむけて、勉強をしたんです。

そのときはじめて、

日々のこの業務は、こうゆう理由で、

こうゆう背景があって

やってるんだなあと知って、

その時、社会にとっての必要性を

理解した気がします。」

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「私は、自分から積極的に

新しい世界を見に行く!って

タイプではないので

きっかけがないと

そうゆうことを知らなかったと思う。

そうゆう世界を見せられると楽しいし、

この歳になると、

そんなに新しいことはないんだけど、

同じことを惰性でやることはあまりない、

刺激をあたえてくれる仕事だと思います。」

 

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今回は、かこ川商店の働き方改革や

労働環境の改善につながる

さまざまな認定や登録を担当している

くにさんにお話をお伺いしました。

かこ川商店では、働く人にとって

どうゆう会社でありたいかと考えています。

人の数ほど、いろんな生き方があり、

大切にしてることも、

これまでやってきたこともさまざま。

だとしたらもっと、

その人らしい働き方の選択肢と、

それを支える体制が必要です。

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それを整えるくにさんの存在は、

スタッフにとっても

“なくてはならない存在”

あらたな仕事に対しても、より良いもの

より良いやり方を常に模索しながら

どんどん課題をこなしていくことに

楽しさを感じるように働くくにさん。

くにさんの取り組んでいることから、

かこ川商店の未来の働き方が

見えてくる気がきますね。

ありがとうございました。

 

 

 

 

 

 

2019年4月17日 10:07 PM  カテゴリー: お知らせ(旧), 働く人とお仕事, 殿堂入り

田んぼ始めます!

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こんにちは

全国で次々に桜の開花宣言が発表されていますね

徐々に暖かい日も増え、

春の訪れを今か今かと

待ちわびている今日この頃です

さて、この春かこ川商店では

稲作に挑戦いたします!

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かこ川商店の隣には

田んぼがあります

しばらく耕作をお休みしていたのですが

地域の方のご協力のもと

嬉しいことに

今年から再開させることができました!

まずは伸びてしまっていた

草や木を取る作業から

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▲太い木や草を手作業で刈っていきます

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▲集めた草木はかこ川商店の木くず置場へ

ある程度拾い終わったところで

業者さんに一度土を起こしていただきました

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大きな機械で枯れた草ごと

土を掘りかえしていきます

2年間お休みしていたということで

ゆっくりと丁寧にやっていただきました

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土を一度起こしただけで

まったく見違えるようです!

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これから6月の田植えに向けて、4月・5月と

田んぼのコンディションを整えていきます!

こればっかりは経験がないとわからないので

地域の農家さんにアドバイスをもらいながら

今年の10月、お米が収穫できるように

頑張っていきます!

(つづく)

2019年4月2日 9:32 AM  カテゴリー: お知らせ(旧), かこ川の日常

「Hint!ひろしま」で紹介されました

以前のブログ

「広島県働き方改革実践企業」に

認定されたことをお伝えしましたが、

その際に予告していた

「Hint!ひろしま」

かこ川商店の取組が

優良事例として掲載されました!!

取材日近くになると

どんなことを聞かれるのか、と

ドキドキでしたが、

そこはプロ、

とても自然に話を聞き出してくださり、

とっても素敵に写真を撮ってくださいました。

ぜひ一度ご覧ください!

http://hint-hiroshima.com/keiei/jirei/kaikaku/000291.html

2019年3月26日 11:59 AM  カテゴリー: お知らせ(旧), 採用ブログ

健康経営優良法人2019に認定されました

突然ですが、

みなさんは「健康」のために何かしていますか?

定期的に健康診断を受けるだけでなく、

運動をしたり

食事に気をつけたり…。

大事なのは

ちょっとした行動の積み重ね。

なぜ、こんな話かといいますと、

この度弊社は

「健康経営優良法人2019」に

認定されました!

これからも健康増進に向けて

取り組んでいきます!

なお、健康経営優良法人制度とは、

地域の健康課題に即した取組や

日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、

特に優良な健康経営を実践している

大企業や中小企業等の法人を

顕彰する制度です。

2019年3月12日 10:31 AM  カテゴリー: お知らせ(旧), 採用ブログ

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