4/23に福山ニューキャッスルホテルで行われた

就職ガイダンスに参加しました。

今回の参加は125社。

会場には各社趣向を凝らしたブースが

所狭しと並びます。

開場時間になると、

一斉に学生達が各ブースへと向かいます。

かこ川商店のブースにも

早速学生２名が話を聞きに来てくれました。

その後も

留学生を含め多数の学生の訪問を受け

スタッフも説明に熱が入ります。

チャレンジする人、

積極的に自分を成長させようとする人を

私たちは応援します。

***

エントリー随時受付中！

天気の良い土曜日！！

こんな日は・・・！！

お花見！！

では、なく

桜の花が舞い散る中

地域の皆様との触れ合いの時間！！

そう！

資源回収！！

それにしても、桜のきれいに

咲く整備された公園で

地域の皆様が力を合わせての

資源回収！！

初めての体験でしたが、

自分が小学生の時のイメージとは
少し違う…

考えてみれば、昔？は
廃品回収って
呼んでいました…よね？？

今では資源回収！
あらためて考えてみると
じーーーんっとして…

地域の皆様の知恵が
詰まった資源回収！！

手作りされたアルミ缶の分別表！！

ここまで徹底されている！！
リサイクル業界に入らせていただいて、資源は有限
その中で当社ができることは？？
っと考えることが多くなりましたが、
一人一人の意識でこんな知恵が
出るんだなーって感じていたら

手作りのアルミ缶と
スチール缶を分別する
テーブルが！！！！

しかも真ん中のあたりには
ちゃんと磁石があって、
スチール缶が
引っ付くようになってて！！
廃棄ではなく、リサイクル！！
みなさん考えてるんだなー！！
っと
仕事をしながらですが、
すごく勉強させていただきました！！！

さらに、こんな文化を
子どもたちが当たり前に
見て。感じて。未来へ
つながるように私も本当に
小さな事かもわかりませんが・・・

これが、最初は小さな川かも
わかりませんが、何本もの小さな川を作って
いつかは大きな大河になるような
活動をしたいです！！

仕事を通じてわくわく
させられた一日でした！！

春の晴れた日

小学生の男の子が

職場体験にやってきました！

＊＊＊

この企画

学校で勉強していた3Rに

興味を持っていた息子に

「いろいろな経験をして知ってほしい」

「たくさんの人に出会ってほしい」

との思いを込めて

父であるスタッフが

考えて、実行しました。

＊＊＊

こうするんだよ。とお話ししながら

「どうしてこんなに
同じ形のがあるのー！？」とか
素直な反応♪

リフトに乗ってお仕事してるお父さんを
カメラでパチリ！

＊＊＊

ダンボールを圧縮する機械に

入れる手前の作業

この作業が一番楽しかった！と

最後話してくれました。

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＊＊＊

他のスタッフとも一緒に

重機に乗って

「ボンベ」と「ボンベに付いてるバルブ」を分別

などなど

1日たっぷり体験しました

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最後は頑張ったしるし！と

アルミ缶を捨てる時

クスッと笑える時間になればと

ダジャレを絵にしてくれたものを

看板にして

会社の前にあるアルミ缶の回収カゴに

取り付けました。

＊＊＊

作品はこちら！

＊＊＊

みなさんぜひ！

アルミ缶を持って来て、

クスッとして

癒されてくださいね！

まずは、乾杯！

改善に向けて３ヶ月

お疲れ様でした！

さて後編の最初は、

社長からのお話です。

＊＊＊

ビジョンについて

＊＊＊

１０年後のかこ川商店、

私たちはどんな未来を作って行くのか。

ビジョンとそこに込めた想いを

聞かせていただきました。

１０年後のビジョン

『かこ川商店の「道の駅」が
地域の核（＝人が集まる場所）になっている。』

＊＊＊

１０年後を創る
ビジョンの３本の柱は

『モノ』『情報』『地域資源』

＊

—-『 モ  ノ 』—-

「つなげる素材※」の魅力を求めて
人が集まる場所になっている。

それは

アップサイクルの文化を育むコト

※つなげる素材とは：
アップサイクルのもととなる素材のこと。
（使い終わったもの、
まだ使えるけど使わないモノなどのこと）

＊

—-『 情  報 』—-

リサイクルについての
情報を求めて
人が集まる場になっている。

それは

学び、教えあい、お互いにレベルを
高めていく文化を育むコト

＊

—-『 地 域 資 源 』—-

地域の人からの厚い信頼が寄せられ
地元の方々が気軽に立ち寄れる
場所になっている

それは

かこ川商店として「農地活用」や
「地域と積極的に関わる」ことが
仕事の一部となっている文化を育むコト

＊＊＊

１０年後なりたい姿に向けて

その対象となる人物像や
提供するサービス・モノ・ヒト
必要な資源、育みたい文化など
お話いただきました。

１０年後につながるこれからの日々。
新しいリサイクルの未来を描くため
一つづつ進めていきたいと思います。

さて、その後まだまだ続きます。

各担当からI S O や５Sの取り組みについて

農業再開についてのスケジュール

産業廃棄物検定の結果発表も！

今回は、真面目で素敵な

発表会だったのですが、

次回はもう少し遊びを入れて

楽しさも加えた

会にしたいと考えています！！

次回は６月２９日です。

今年１月にはじまった４つのチームが

３ヶ月間の活動を報告する

改善発表会を行いました！

発表の内容を少し長くなりますが

お伝えしていきます！

——-

Aチーム

*  *  *

*  *  *

解決に向けての取り組み

*  *  *

1.　問題点をまとめ、ルール・案内を制作

2.　ルールの周知ミーティングの実施

3.　お客様へ安心してご利用いただける案内の実施

*  *  *

ルールについて

*  *  *

お客様・事務所・現場からの目線

様々な角度から出て来たルール案がまとまりました。

  *

安全でスムーズに対応するため

ルールをもとに笑顔で対応します♪

——-

・　感想＆質疑応答の内容　・

現場と事務所のコミュニケーション

行き先を外から大きな声で言わないようにする。

鍵を取りに行く際に事務所で
打ち合わせをしてから出発する。

——-

Bチーム

*  *  *

※ギロチンとは：
鉄の圧縮・切断処理を行う機械のこと

*  *  *

解決に向けての取り組み

*  *  *

*  *  *

取り組んでみて

*  *  *

ワイヤーを塗装したことで
遠くからでも、
境目がわかり易くなった。

ギロチン周辺の鉄板や木板の撤去が
間に合わなかった。

チームで集まったり作業をする時間が
なかなか取れなかった。

——-

・　感想＆質疑応答の内容　・

ワイヤーが少し細いのでは？
→現在調整済み。

左側の柵にも塗装してはどうか。

マグユンボでの作業の時に
柵を気にしながら作業するので
柵があってよかったと思う

ワイヤーでなく虎ロープの方が
危険喚起している感が出るのでは

近づかないでの
看板をつけてはどうか

ワイヤーは
スパンが長いと弛むので
ポールはどうか
→パイプだとメンテナンス＆加工が大変に

——-

Cチーム

*  *  *

*  *  *

解決に向けての取り組み

*  *  *

*  *  *

取り組んだ結果＆今後の課題

*  *  *

*  *  *

今後の意気込み

*  *  *

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・　感想＆質疑応答の内容　・

駐車位置のお知らせが重要。

駐車禁止区域の表示をしては？

初めての方に対しては
なるべく出て誘導することを
心がけてみる。

初めての方かどうか分かるよう
事務所のスタッフが
コミュニケーションを取りながら覚える。

現場のスタッフも
お客様とのコミュニケーションの中で
お顔やお名前を覚えていくと
事務所や現場のやりとりも
スムーズになっていく。

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Dチーム

*  *  *

*  *  *

解決に向けての取り組み

*  *  *

*  *  *

取り組んだ結果について

*  *  *

*  *  *

今後の意気込み

*  *  *

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・　感想＆質疑応答の内容　・

マイクの声が
早口で分からない時がある
→気がついたらその日のうちに
分からなかった事を
伝えるようにする。

マイク連絡がない時がある
→忘れないよう徹底する

マイクが切れていない時がある
→マイク自体を変えた方が良い

東側スタッフが不在の時の
対応を考える

お知らせを録音しておいて
パターン化するのはどうか

東側の現場からも事務所への
連絡手段を作る

その他、中央や西側でも
アナウンスしてほしい事を
出して追加する

——-

以上、４チームの発表でした！

働く時間も働く現場も違う

メンバーのチーム

それぞれのペースで

少しづつ改善を進めて行く事ができました。

さて、次回のテーマは「学び」

廃棄物についての深掘りをして

お客様にも伝えられるよう

みんなで学び合いたいと思います。